Ce titre fait allusion à un vieux slogan en Allemagne en 68: « Traue keinem über 30 » (ne fait confiance à personne qui a plus que 30 ans) – slogan d’une jeunesse qui voulait en finir avec tout un paquet de conservatismes, préjugés et de « on-ne-fait-pas-ça ».

(Ulrike Bohnsack, service de presse, Université Duisbourg-Essen)

Le secteur des bas salaires depuis 1995 a augmenté en Allemagne de 43 %. 6,5 millions de personnes, ce sont 22 % de tous les salariés, plus qu’un sur cinq, qui travaillent pour peu d’argent. Ce sont les chiffres actuels de l’Institut Travail et Qualification (Institut Arbeit und Qualification – IAQ) de l’université Duisbourg-Essen, sur la base des données. Les données sont issues du même type d’enquête de 2006, en questionnant 12.000 ménages en Allemagne, que l’IAQ mène chaque année.

D’après les standards internationaux, un bas salaire est un salaire au-dessous de deux tiers du salaire horaire moyen en Allemagne. En 2006 ce seuil était de 9,61 euros à l’Ouest et de 6,81 à l’Est. En moyenne, les salariés des bas salaires travaillant pour 7,12 euros bruts à l’Ouest et pour 5,43 euros bruts à l’Est, leur salaire avait donc encore baissé depuis l’année précédente. Des „minijobs “ (temps très partiel CDD très court etc.) font désormais 54 %, donc plus que la moitié, du secteur des bas salaires. Entre 1995 et 2006, le taux des „minijobs“ a augmenté de 15 à 29,7 pourcent, donc presque doublé.

L’argument que des bas salaires ne sont pas un problème car les employés seraient assurés „ailleurs“, n’est pas valable, critiquent les experts de l’IAQ Claudia Weinkopf et Thorsten Kalina. Aujourd’hui la hiérarchie des salaires dans leur intégralité subit une pression par les „minijobs“, mais aussi par l’intérim et la sous-traitance des emplois – et la politique a encore ouvert les portes pour l’expansion du secteur des bas salaires par une immense dérégulation.

Une étude comparative de l’IAQ avec d’autre pays (Danemark, France, Pays-Bas) montre que l’Allemagne est désormais en tête de course des bas salaires parmi les pays européens continentaux.
De plus il est frappant qu’une grande partie des salariés du secteur des bas salaires ne sont pas peu qualifiés, mais ils peuvent montrer une formation professionnelle et même un diplôme universitaire. Cela démontre que les bas salaires ont touché le cœur de l’emploi.

Source: Informationsdienst Wissenschaft

Évidemment, si on travaille pour un salaire pourri, et qu’on fait ainsi grossir un gâteau qui ne fait que créer plus de postes à salaires pourris, tout en remplissant les poches de ceux qui sont en haut de la pyramide, c’est pas la panacée.

Faut pas oublier non plus que si le gâteau gonfle, les parts gonflent encore plus, c’est-à-dire que la productivité augmente sans cesse. Du travail, faut pas rêver, y en aura relativement de moins en moins, sauf miracle.

De toute façon, on voudrait le faire gonfler jusqu’où, le gâteau ? Jusqu’à ce qu’il explose à la tronche de l’environnement ? Il a déjà commencé à péter, en fait, et c’est qu’un début. Merci le gâteau.

De toute façon, cette histoire de gâteau est absurde. S’il se réduit, tant mieux, il suffit de réduire le temps travaillé par chacun, tout le monde est content et on produit la même quantité. Évidemment, on ne voit pas les choses sous cet oeil : faut bosser, faut produire. N’importe quoi, mais produire, toujours plus, au boulot bande de feignants !!

Je crois que plus nous sommes autour du gâteau, moins il en reste à partager, ou bien ????
Il a dû confondre avec la multiplication des pains (il y en a qui se perdent !) ou des poissons je ne sais plus bien l’histoire.

Les Allemands que je connais trouvent normal que des boulots pourris comme le « service à la personne » ou autres temps partiels soient proposés… aux autres, pas à leurs propres enfants ou à eux-mêmes.
Mais la résistance s’organise avec des Stephan entre autres.